In deze categorie lees je meer over jouw rol als professional. Krijg inzicht in het verschil tussen de rol van psycholoog, coach en therapeut.
Follow the Science Talks praat met wetenschappers die de huidige situatie kritisch beoordelen en een (betere) weg vooruit voorstellen. Gasten spreken op persoonlijke titel met Dr. MichaélaSchippers, professor of Behavior & Performance Management, en journalist Rico Brouwer. In deze aflevering gaan Caro Botman PhD en Ellen Botman PhD in gesprek met Rico Brouwer over hun oplossing voor de vastgelopen ggz. Zij zijn founders van Happy Brain Clinics, expertise- en behandelcentrum voor mentaal welzijn, waar zij een methodiek hebben ontwikkeld die zeer effectief blijkt bij psychische problemen zoals stress, burn-out, angststoornis en depressie. In deze reportage zie je Michaéla voor én na de behandeling, zoals ze die zelf onderging.
Dr. Felix van der Wissel, huisrarts, bruggenbouwer en onderzoeker, praat met psychologen Caro Botman PhD en Ellen Botman PhD van Happy Brain® Clinics. Zij leggen haarfijn uit waarom de huidige ggz chronische patiënten niet aankan: we plakken pleisters op symptomen, terwijl de échte oorzaak in het onbewuste brein ligt. In deze aflevering van HEEL GEZOND° vertellen ze over hun baanbrekende methode die in één sessie het onbewuste brein ‘opschoont’, gevolgd door systemisch werk dat generaties diep gaat.
Als HR-professional heb je dagelijks te maken met gedrag dat je niet altijd kunt verklaren. Medewerkers die lijfelijk op het werk aanwezig zijn, maar zich niet effectief aan hun taak wijden. Leidinggevenden die in tijden van verandering hun macht centraliseren en doof blijven voor signalen uit de organisatie. Teams die na een reorganisatie hun vermogen tot zelfstandige bijdrage verliezen. Deze situaties vragen om meer dan administratieve HR-processen of standaard interventies. Ze vragen om diepgaand begrip van wat er onder de oppervlakte gebeurt. Want wat je ziet in gedrag, is slechts het topje van de ijsberg. Het grootste deel van wat mensen drijft, speelt zich af in het onbewuste brein.
Je geeft een medewerker feedback op zijn timemanagement. Je legt rationeel uit waarom het belangrijk is om deadlines te halen. Hij knikt, begrijpt het, belooft beterschap. Twee weken later zie je precies hetzelfde gedrag terug. Herkenbaar? Voor veel managers is dit een frustrerende ervaring. Ze investeren tijd in gesprekken, geven heldere instructies, maar het gedrag verandert niet structureel.
Als coach werk je dagelijks met gedragsverandering. Je helpt mensen doelen stellen, obstakels overwinnen en nieuwe gewoonten ontwikkelen. Maar soms loop je tegen grenzen aan. Een cliënt wil wél veranderen, begrijpt precies wát er moet gebeuren, maar het lukt gewoon niet. De angst blijft, het patroon herhaalt zich, de goede voornemens verdwijnen als sneeuw voor de zon.
Als therapeut zie je het regelmatig: een cliënt die vast lijkt te zitten in patronen die ogenschijnlijk tegen zijn eigen belang ingaan. Een volwassen dochter die zich blijft opofferen voor haar ouders, ook al kost het haar haar eigen gezin. Een man die niet voor zichzelf opkomt op zijn werk, terwijl hij thuis wel assertief is. Een vrouw die haar eigen behoeften wegcijfert, ook al weet ze rationeel dat dit niet gezond is.
Wat je dan vaak ziet, zijn loyaliteitsconflicten. Onzichtbare regels en bindingen binnen het familiesysteem die het gedrag van je cliënt bepalen, zonder dat hijzelf zich daarvan bewust is. Deze verborgen dynamieken vormen een kernthema binnen systemisch werken en vragen om een specifieke therapeutische benadering.
Als coach werk je met mensen die hun doelen willen bereiken, gedrag willen veranderen of vastlopen in patronen. Je begeleidt ze bij hun ontwikkeling, helpt ze helderheid te krijgen en ondersteunt ze bij het maken van keuzes. Maar soms merk je dat er iets anders speelt. Iets wat dieper zit. Iets wat buiten jouw bereik ligt als coach.
Het verschil tussen coaching en psychologische behandeling is niet altijd scherp, maar de grens is er wel. En die grens herkennen is essentieel, voor jouw professionaliteit én voor het welzijn van je cliënt. Want waar coaching zich richt op bewuste doelstellingen en gedragsverandering, gaat psychologische behandeling dieper: naar psychische klachten, trauma en onbewuste processen die het functioneren belemmeren.
Honderdduizend mensen staan op de wachtlijst voor de GGZ. De behandelingen die ze uiteindelijk krijgen, richten zich vaak op symptomen. Maar wat als je bij de oorzaak begint en de sociale omgeving van mensen serieus neemt als onderdeel van herstel?
De pijlers van de GSGZ academie zijn gebaseerd op de evidence based aanpak die bij Happy Brain® Clinics sinds 2011 wordt gebruikt. Zij ontwikkelden een nieuwe behandelmethode die de oorsprong en oorzaak van psychosociale klachten wegneemt. De afgelopen 4 jaar is deze behandelmethode kwantitatief en retrospectief onderzocht, aangevuld met 15 jaar praktijkervaring.
Iedere donderdag van 13:00-13:30
Meer weten over de opleiding GSGZ Psychologie? Meld je aan voor ons wekelijkse webinar!
